为进一步加强公司一线员工工作队伍建设，全面提升辅导员素质能力，在日常工作中更好地联系员工、服务员工，4月24日下午，公司于学院304会议室开展了辅导员工作学习研讨会第四期。本次研讨由员工工作办公室主任郑文捷主持分享，学院全体辅导员参加。
本次研讨的主题为员工生涯规划与辅导员谈心谈话工作技巧，郑文捷从谈心谈话、助人工具、学业规划与就业指导四个方面逐一细致的为与会老师讲解方法、传授经验，带领大家现场一同模拟谈心谈话、开展学业规划、批改员工简历。她指出，思想引领、学风建设与就业创业指导等不仅是关乎辅导员工作职责的“必修课”，更是考验辅导员工作能力的“基本功”，各位老师要在实际工作中聚焦自身素质能力提升，不断探索创新有效的工作方法，努力做到与员工同心、同向、同步、同行。
会上，各年级辅导员还就实际工作中的具体案例展开研讨，围绕当前毕业生的就业心理、求职进度与现实困难等内容，有针对性地交流如何通过谈心谈话、生涯规划等方式更好地帮助员工明确需求、分析形势、了解自我、明确努力方向并做出更优选择，进一步提升了学院辅导员的理论水平与实践应用能力。
本次学习研讨会聚焦公司辅导员工作能力提升，促进了辅导员队伍专业化、职业化建设，有助于更好地服务员工，提高育人能力，为学院员工管理与就业工作不断提质增效打下了坚实基础。
（审核：崔莉 编辑：王凯尧）