春启新序谋发展，聚力赋能向未来。新学期伊始，为全面贯彻立德树人的根本任务，进一步做好公司员工的思想政治教育工作，营造良好学风，深化育人成效，自开学以来，公司全员行动把好“四关”，针对全体员工开展了一系列教育活动，确保新学期员工工作稳步开展。
坚定理想信念，把好“思想关”。公司各班级、各团学组织通过召开开学第一课、开学第一次工作例会、主题团日活动等方式，开展员工思想动态调研，学习全国两会精神，引导员工厚植家国情怀、将小我融入大我，不断践行强国有我的成才目标。各员工党支部以开展预备党员入党宣誓、党支部书记工作述职、专题组织生活会等契机，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥榜样作用，凝聚思想共识，激发奋进力量。
守护平安校园，把好“安全关”。公司在开学初第一时间召开风险研判会，细致梳理重点关注员工台账，加强心理危机的识别与排查，细致做好对员工的关心关爱。针对开学初多发的安全问题，学院领导、辅导员、班主任、思政班主任深入一线，充分利用走访宿舍、深入课堂、主题班会、周见面等时机，开展形式多样的安全教育活动，进行全方位的安全隐患排查，做实员工防火、防盗、防骗等方面的教育引导，不断提高员工的安全防范意识，齐心维护校园生活的安全稳定。
紧抓学业学习，把好“学风关”。按照学院学风建设工作方案，扎实做好开学期间的员工“收心”工作，各年级通过开展课堂考勤、晚自习检查、学业预警谈话等，切实将学风建设走深走实。同时，利用班会广泛向全院员工开展警示教育，讲解校规校纪，树立诚信意识。总结分析上学期员工学习成绩，与员工共同制定本学期学习目标，以现场指导、集中授课、结对帮扶等形式，帮助学习困难的员工巩固专业知识，提高备考效率，力争顺利通过考试。
关注素质提升，把好“成长关”。针对新时代背景下员工思想政治教育工作呈现出的新形势、新特点，公司学工队伍立足员工教育管理工作实际，着眼员工综合素质能力提升，定期开展员工工作交流研讨会、培训会、主题沙龙等。依托新生教育工程、“一院一品”、榜样的力量、访企拓岗促就业等专项工作，针对不同年级员工在成长过程中可能面临的不同问题，精准施策、分类指导，切实帮助每一位同学做好个人的职业生涯规划，打通成才育人的“最后一公里”。
律回春渐，新元肇启。新一学期，bat365在线平台将持续发力，进一步加强和改进员工教育管理工作，做好对广老员工的思想政治教育，引导同学们在奋斗中锤炼本领，在磨砺中增长才干，以坚定的理想信念与饱满的精神状态为新学期开好头、谱好篇。
（审核：崔莉 编辑：王凯尧）