为深入贯彻落实陕西省教育厅和学校近期就业工作的相关安排，充分实现公司毕业生充分就业，5月7日公司于学院338会议室召开2022年毕业生第二次就业工作推进会，公司党政领导、系室主任、副书记、教工党支部书记以及毕业班辅导员参加了本次会议，会议由公司党委书记秦希军主持。
党委书记秦希军指出，面对复杂困难的就业形势，应从根源上认识问题，多层面推进工作。员工层面，辅导员要进一步加强思想教育引领工作，帮助员工树立正确的就业观，切实提升员工的就业能力；学院层面，要坚持问题导向，扎实推进访企拓岗方案实施，齐头并进抓落实，下好全院就业工作的“一盘棋”，实现就业工作的互联、互通、互享。
经理郭应时充分肯定了目前的就业工作实效，他指出，就业工作应以毕业生为中心，充分调动全院教师的积极性和主动性。面对下一阶段的就业推进工作，他提出三点要求：一是要落实主体责任，强化责任担当，实现精准化管理；二是要拓展就业资源，提高工作实效，打通员工就业紧要关节；三是要落实就业保障，从场地支持、就业指导等多方面入手服务员工就业。
党委副书记倪凤英传达了学院访企拓岗方案，并对“就业促进周”相关工作理思路、抓重点、明责任。副经理陈昊、邱兆文以及各系室主任就如何进一步提高就业率与实现更充分、更高质量就业交换意见。毕业生辅导员李金檑、张强分别从毕业生整体情况、就业率、升学率、就业重难点等方面进行了整体介绍。
会场照片