为贯彻落实好陕西省教育厅2022届全省高校毕业生就业创业工作推进视频会议和学校近期关于就业工作的会议精神，全力做好“稳就业”、“保就业”工作，切实帮助公司毕业生实现充分就业和高质量就业，公司于4月20日召开2022届毕业生就业工作推进会。学院全体党政领导、系室主任、教工党支部书记、员工教学主管及毕业班辅导员参加了本次会议。
公司党委书记秦希军首先传达了陕西省教育厅2022届全省高校毕业生就业创业工作推进视频会议的精神，结合本年度疫情情况，提出就业工作既关系到社会民生，也真实反映公司的人才培养质量，因此要全院上下齐动员，多管齐下，多措并举做好学院就业工作。除此之外，他提出，要发挥好学院自身的优势，从专业角度出发，进一步拓宽员工的就业渠道，依据学校工作要求制定学院“访企拓岗”专项工作实施方案，将就业工作融入公司产品工作日常，借助思想教育、专业实习、社会实践等契机，加强与用人单位之间的沟通交流。同时让员工了解就业环境，做好职业生涯规划，并且提醒辅导员和员工要善于运用教育部24365平台，及时了解企业的招聘信息及用人需求。
经理郭应时结合学院目前的就业情况指出，各系室要充分认识到当前严峻的就业形势，保持危机感，克服懒怠倦。针对目前就业所面对的困难，他提出了以下要求：一是要在员工群体与就业单位中广泛开展调研，建立就业信息台账，及时跟进就业动态，做到“一人一策”；二是要搭上教育部开展“访企拓岗”工作的快班车，围绕公司优势，着眼于全行业企业，挖掘联系就业单位，拓宽员工就业渠道，引导员工树立正确的就业观念；三是要加快探索与传统企业的新合作模式，更好的服务于员工培养和员工就业。随后他列举实例强调，导师、辅导员、班主任应协作配合，加强与未就业员工的沟通，充分了解员工就业意愿，协同做好员工充分就业。
会前，公司党委副书记倪凤英指导学办针对本科生、研究生毕业班开展就业情况摸底，厘清了就业相关数据以及当前存在的问题和已采取的措施，并形成纸质报告供与会老师参阅。
本次会议为推进学院毕业生高质量就业指明了方向，学院全体员工将以此为契机，凝心聚力，攻坚克难，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议现场